tag:blogger.com,1999:blog-2231734473346097172.post6930839544221299396..comments2024-03-20T18:28:50.184+01:00Comments on efepeando: CAMBIANDO METODOLOGÍAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONALÓscar Boludahttp://www.blogger.com/profile/17504379204460231201noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2231734473346097172.post-18671470007262178262017-05-13T19:23:12.723+02:002017-05-13T19:23:12.723+02:00Está muy bien ver que se pueden cambiar muchas cos...Está muy bien ver que se pueden cambiar muchas cosas sin grandes inversiones, además es urgente. Las aulas del siglo XXI, NO PUEDEN SEGUIR FUNCIONANDO COMO HACE UN SIGLOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2231734473346097172.post-9784671146630758032014-04-06T02:20:31.501+02:002014-04-06T02:20:31.501+02:00Gracias x comentar! Gracias x comentar! Óscar Boludahttps://www.blogger.com/profile/17504379204460231201noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2231734473346097172.post-4400625415577129802013-05-04T20:10:04.966+02:002013-05-04T20:10:04.966+02:00LA FORMACIÓN PROF. PARA EL EMPLEO.
EL ALUMNO se s...LA FORMACIÓN PROF. PARA EL EMPLEO.<br /><br />EL ALUMNO se selecciona y se forma de acuerdo a las características del puesto que va a ocupar. Debiendo el docente determinar la formación modular que debe cursar para atender los requerimientos de la empresa, y así adquirir la competencia profesional para desarrollar un determinado oficio o profesión y titular en unos determinados módulos o cualificaciones. <br /> <br />EL DOCENTE se relaciona con las empresa para analizar sus necesidades y descubrir el tipo de formación modular que requiere cada puesto. Posteriormente agrupa los puestos en función de la formación modular requerida y constituye los grupos de alumnos. Por último, adjudica los mismos conjugando el perfil del alumnado con las características demandadas por la empresa. <br /><br />LA EMPRESA participa en la actividad formativa favoreciendo la inserción laboral del alumno.<br />La participación se concreta en dos fases: <br /><br />1. AL COMIENZO el tutor docente entra en contacto con la empresa para conocer sus necesidades, analizando las tareas y actividades que debe realizar el alumno en los distintos puestos, junto con la técnica empleada y los medios utilizados. Todo ello con el fin de ajustar la enseñanza modular y el perfil del alumno a las características de los distintos puestos. <br />Las tareas y actividades de cada puesto deben secuenciarse y temporalizarse de común acuerdo entre ambos tutores. <br />El tutor docente adaptará el contenido modular y las actividades a realizar en el centro, a las diferentes tareas que el alumno va a desarrollar en la empresa.<br />Los “programas formativos individualizados” se elaborarán de común acuerdo entre ambos tutores, desglosando contenidos, tareas y actividades a realizar en el Centro y en la empresa, con el fin de formar al alumno de acuerdo a las necesidades de la empresa. <br /><br />2.- DURANTE EL PROCESO FORMATIVO se evalúa la participación de la empresa. <br />Para ello, el tutor docente se comunicará con la empresa reuniéndose periódicamente con sus responsables (tutores de empresa), con objeto de conocer realmente las tareas y actividades realizadas por el alumno, analizando las posibles desviaciones de su programa formativo y las reclamaciones que se presenten. Con el fin de evaluar la formación realizada y la competencia modular adquirida. <br />En caso de interesar a ambas partes se puede formalizar la relación del alumno con la empresa a través de un contrato de formación y aprendizaje.<br />Tanto la empresa como el alumno pueden renunciar a la relación formativa después de un breve periodo de tiempo.<br /><br />Saludos.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2231734473346097172.post-82179533469974324932013-05-02T21:04:56.225+02:002013-05-02T21:04:56.225+02:00Caramba, ver que pueden hacerse las cosas de maner...Caramba, ver que pueden hacerse las cosas de manera alternativa sin grandes necesidades de inversión económica demuestra que "Si, se puede". Tendremos que querer...<br /><br />V.R.Anonymousnoreply@blogger.com